La Victoria Airport Authority se classe parmi les meilleurs employeurs de la C.-B.

Victoria Airport Authority (VAA) has been named as one of BC’s Top 100 Employers for 2024.

« Nous sommes heureux de recevoir cette désignation spéciale pour la cinquième année consécutive », a déclaré Elizabeth M. Brown, présidente et directrice générale de l’Autorité aéroportuaire de Victoria. « Le fait d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique reflète directement le dévouement et l’engagement de toute l’équipe de VAA. C’est un honneur et une source de fierté pour nous tous d’être à nouveau reconnus comme l’un des meilleurs employeurs et nous resterons déterminés à investir dans la santé et le bien-être de nos employés et de notre organisation. »

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles VAA a été sélectionné comme l’un des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique :

• Aider les employés à équilibrer leur vie personnelle et professionnelle grâce à une variété d’options de travail alternatives (variant selon le poste), y compris des horaires flexibles, des semaines de travail comprimées, des options hybrides ainsi qu’un programme de jours de congé gagnés.
• Encouraging ongoing employee development with tuition subsidies for courses at outside institutions with an option for employees to apply for an unpaid educational leave of absence for full-time studies (with duration determined on a case-by-case basis).
• Aider les employés à planifier leur vie après le travail grâce à des services d’aide à la planification de la retraite, ainsi qu’à des contributions généreuses à un régime de retraite à prestations définies.

Le concours BC’s Top Employers, qui en est à sa^19e édition, est organisé chaque année par les rédacteurs en chef de Canada’s Top 100 Employers. Cette désignation spéciale reconnaît les employeurs de la Colombie-Britannique qui sont à la pointe de leur secteur en offrant des lieux de travail exceptionnels. Les employeurs ont été évalués par les rédacteurs de Canada’s Top 100 Employers sur la base des mêmes huit critères que pour le concours national : (1) lieu de travail ; (2) ambiance de travail et aspects sociaux ; (3) santé, avantages financiers et familiaux ; (4) vacances et congés ; (5) communication avec les employés ; (6) gestion des performances ; (7) formation et développement des compétences ; et (8) participation à la vie de la communauté. Les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans leur domaine afin de déterminer lesquels offrent les programmes les plus progressifs et les plus avant-gardistes. Le concours annuel est ouvert à tout employeur ayant son siège social ou son principal établissement en Colombie-Britannique. Les employeurs de toute taille peuvent poser leur candidature, qu’ils soient du secteur privé ou du secteur public.

À propos de l’Aéroport international de Victoria
L’Aéroport international de Victoria (YYJ) est le^11e aéroport le plus fréquenté du Canada et a été classé parmi les dix aéroports les plus appréciés au monde par CNN Travel. Lauréat du prix du meilleur aéroport régional d’Amérique du Nord décerné par le Conseil international des aéroports en 2012, 2014 et 2020, YYJ est un aéroport sûr, sécurisé, durable et efficace qui crée de la prospérité pour notre région en reliant le Grand Victoria au reste du monde. L’Aéroport international de Victoria gère les opérations à YYJ au nom des communautés environnantes depuis le 1er avril 1997.

Contact presse Autorité aéroportuaire de Victoria
Rod Hunchak – Directeur du développement des entreprises et des relations communautaires
Téléphone : 250-953-7514