La Victoria Airport Authority se classe parmi les meilleurs employeurs de la C.-B.
La Victoria Airport Authority (VAA) a été sélectionnée parmi les 100 meilleurs employeurs de la C.-B. pour 2024.
« Nous nous réjouissons de recevoir cette désignation spéciale pour la cinquième année consécutive », affirme Elizabeth M. Brown, présidente et cheffe de la direction de la Victoria Airport Authority. « La reconnaissance de la VAA sur la liste des BC Top Employers atteste du dévouement et de l’engagement de l’ensemble de son équipe. Se distinguer de nouveau parmi les meilleurs employeurs est un honneur et une source de fierté pour nous, et nous poursuivons notre engagement à investir en faveur de la santé et du bien-être de notre personnel et de notre organisme. »
Parmi les raisons qui ont contribué à la sélection de la VAA parmi les 100 meilleurs employeurs de la C.-B., on peut notamment citer que l’entreprise :
- propose différentes solutions de travail (en fonction du poste), y compris des heures flexibles, la semaine de travail comprimée, des formules hybrides ainsi qu’un programme de jours de congés acquis, et ce, afin d’aider le personnel à concilier la vie personnelle et la vie professionnelle.
- encourage la formation continue du personnel au moyen de subventions pour les droits de scolarité dans des établissements tiers et offre au personnel la possibilité de demander un congé de formation non rémunéré pour des études à temps plein (dont la durée est déterminée au cas par cas).
- assiste la préparation à la retraite du personnel à l’aide d’un service d’aide à la planification de la retraite ainsi que de contributions généreuses à un régime de retraite à prestations déterminées.
Le concours BC Top Employers (meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique), qui en est à sa 19e édition, est un événement annuel organisé par les rédacteurs du site Canada’s Top 100 Employers (100 meilleurs employeurs du Canada). Cette désignation spéciale souligne les efforts des employeurs de la Colombie-Britannique qui se distinguent dans leur secteur par leur capacité d’offrir des lieux exceptionnels où travailler. Les rédacteurs de Canada’s[ML1] Top 100 Employers se sont servis des mêmes huit critères que ceux du concours national afin d’évaluer les employeurs : (1) milieu de travail; (2) ambiance professionnelle et sociale; (3) avantages sociaux sur les plans de la santé, des finances et de la famille; (4) vacances et congés; (5) communications avec le personnel; (6) gestion du rendement; (7) formation et perfectionnement des compétences; et (8) participation à la vie communautaire. On procède ainsi à une évaluation comparative des employeurs par rapport à d’autres organismes du même secteur afin de déterminer lesquels proposent les programmes les plus progressifs et avant-gardistes. Tout employeur dont le siège social ou l’établissement principal se situe en Colombie-Britannique est admissible à ce concours annuel. Les organismes de toute envergure, du secteur privé comme du secteur public, peuvent y participer.
Au sujet de la Victoria Airport Authority
L’Aéroport international de Victoria (YYJ) est le 11e aéroport le plus fréquenté du Canada et a été classé parmi les dix aéroports les plus appréciés au monde par CNN Travel. Lauréat du prix du meilleur aéroport régional d’Amérique du Nord décerné par le Conseil international des aéroports en 2012, 2014 et 2020, YYJ est un aéroport sûr, durable et efficace qui crée de la prospérité pour la région tandis qu’il sert de lien entre le Grand Victoria et le reste du monde. C’est depuis le 1er avril 1997 que la Victoria Airport Authority gère les activités à YYJ au nom des communautés environnantes.
Personne-ressource pour les médias – Victoria Airport AuthorityPersonne-ressource pour les médias – Victoria Airport Authority
Rod Hunchak – Directeur, Développement des affaires et des relations communautaires
Téléphone : 250-953-7514
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